Как сообщает newizv.ru, в числе главных причин для ухода с работы граждане называли: недовольство начальника, негативно оценивающего качество работы сотрудника (15%), сокращение персонала / закрытие организации (10%), отсутствие интереса к своей деятельности на текущем месте работы (10%), конфликтные ситуации с руководством (7%), непосильную нагрузку, с которой невозможно справиться (6%).
В наступившем году увольнение планирует каждый шестой опрошенный гражданин России, то есть 17% респондентов. Чаще других недовольство своей нынешней работой выражают лица, которые трудятся в сфере общественного питания, финансов и продаж.
Напротив, самыми привлекательными направлениями трудовой деятельности в стране считаются IT-сфера, сфера услуг и логистика.