Вон из каменного века!

Как это сделать, не наша с вами забота. Кто данную несъедобную кашу заварил, тот пусть и расхлебывает. Как вариант, можно зацепиться за известные слова Дона Фабио (цитирую по смыслу): когда мне перестанут доверять, навязывать себя не стану.

Коль скоро история повторяется, урока мы, выходит, не выучили. Ответственным за сборную лицам предстоит переэкзаменовка. Впрочем, наши мучения с итальянским Мистером преподали много и новых уроков.

Урок первый. Нельзя соблазняться тренерским именем. Великий тренер не сделает посредственную команду качественной. С такой командой он только испортит себе сперва настроение, потом репутацию, а то и вовсе угробит карьеру. Таков закон спортивной психологии. Большой тренер – для больших игроков.

Урок второй. Не имеет практического смысла держать иностранного тренера в российской команде дольше двух лет. Опыт показывает: по истечении этого времени заграничный спец – то ли из-за особенностей нашего климата, то ли от нашей ментальной специфики – так или иначе теряет здравый профессионализм. Кого ни возьми из более-менее успешных – отПетржелы до Спаллетти, их достижения по существу ограничились двумя сезонами.

Урок третий. Выбирая тренера, не следует противопоставлять умение давать результат способности поставить приятную для глаза игру. Нет нынче в футболе результата без полноценно поставленной игры! Да, из правила случаются исключения. Например, прославились прагматизмом греки – ну так они и в баскетбол играют от обороны! Таково их органичное самовыражение в спортивных играх. Но это категорически не для нас. У российских футболистов не развит профессиональный вкус к оборонительным действиям – это во-первых. А во-вторых, от футбола в диапазоне между 0:1 и 1:1 мухи на российских стадионах дохнут с тоски, не говоря уж об отечественном потребителе зрелищ, приученном к душещипательной развлекухе.

Урок четвертый. Хватит с нас инкогнито из Петербурга и прочих мест при заключении контрактов. Нужна персональная ответственность за выбор тренера для сборной. Жизнь показала: коллективная безответственность в верхах порождает неуправляемую ситуацию со сборной. Да, придется согласовать кандидата между управленцем и спонсором. Но это должно и повысить взвешенность и аналитичность этого выбора.

Урок пятый. Пора уже уходить от вкусовщины применительно к главной команде России. А то одному Гус понравился, другому Фабио… Пришло время вникать в тонкости тренерской профессии, собирать подробнейшие досье на кандидатов. Пользоваться консультациями спецов спортивной психоаналитики. Широко изучить опыт сборных, близких к российской по рейтингу – как там выбирают тренеров, дабы выявить тенденции и предпочесть наиболее нам подходящую. Ну, а для начала следует по меньшей мере усвоить, что тренер клуба и сборной – разные профессии. В случае с Капелло даже это не было принято во внимание. Имя погромче да контракт потолще – вот и все аргументы… Каменный век.