Вице-президент PARI Вера Климанова рассказала о HR-инструментах букмекерской компании

В Москве прошёл III форум «Азартные игры: отчисления на спорт», организованный ЕРАИ при поддержке Фонда Росконгресс. Мероприятие собрало ведущих экспертов отрасли и было посвящено выстраиванию диалога между государством, спортивным сообществом и букмекерами.

На сессии по HR-бренду вице-президент по организационному развитию PARI Вера Климанова отметила, что уровень доверия соискателей к букмекерским компаниям значительно вырос, но для развития отрасли требуется продолжать работу. Она подчеркнула важность последовательной работы с персоналом и реальных карьерных возможностей внутри компаний.

5000₽ ФРИБЕТАМИ ОТ PARI

Климанова рассказала, что PARI использует проверенные HR-инструменты: систему развития талантов, программы профессионального роста и HR-аналитику. По её словам, не всегда нужны инновации – реферальная программа компании уже позволила увеличить долю закрытых вакансий с 7% до 27%.

Опыт PARI также показал эффективность нестандартных коммуникаций: такие проекты, как музыкально-спортивный фестиваль ПАРИ ФЕСТ и фонд «Пари и побеждай», укрепляют бренд работодателя и помогают привлекать сильных специалистов.