Дмитрий Сенников: Не может быть, чтобы пять лет у игрока была одна и та же зарплата

«У молодежи должно быть желание играть в футбол, а для этого надо давать больше упражнений с мячом. В совсем юном возрасте футболисты не должны бегать много кроссов, физику можно наработать потом. Нужно обучать игроков тактически, чтобы это закладывалось и доводилось до автоматизма. Вводить определенную систему, чтобы игрок с детства понимал, как нужно страховать партнера, перемещаться по полю, знал, что такое диагональная страховка, забегание, как правильно отбирать, действовать при обороне, нападении и т.д. Хочется, чтобы при переходе во взрослый футбол у них не было тактических пробелов. Тактика и техника – это основное, что нужно закладывать детям. Это своего рода смесь испанской и итальянской школ.

Футбольный век достаточно короткий, и если игрок показывает качественный футбол и клуб предлагает ему большую зарплату, то почему нет? Я бы так уж категорично не говорил о «потолке». Контракт у футболиста должен быть прогрессирующим. Допустим, если он играет 50 процентов матчей за основную команду, то ему идет и денежная прибавка. А если он совсем не играет, то зарплата снижается. Но не может быть такого, что пять лет одна и та же зарплата. Это неправильно! Нужно вводить определенные пункты в контракте, чтобы у футболиста был стимул развиваться, выходить на поле как можно больше, забивать и выигрывать - как у меня было в «Локомотиве», - цитирует Сенникова официальный сайт РФС.