Бонусы букмекеров
- Такие совещания обязательно надо проводить ежегодно, а, возможно, и чаще. Сегодня присутствовали генеральные менеджеры практически всех клубов КХЛ, и я очень рад, что они откликнулись, благодарен им за то, что приехали и сказали все, что думают. Такая обратная связь от людей, непосредственно руководящих оперативной работой в клубах, очень важна. Мы услышали все мнения, все записали. С чем-то согласились, с чем-то - нет. Одним словом, царила хорошая рабочая атмосфера. В каких-то моментах мы можем общаться и на повышенных тонах, но при этом, я надеюсь, мы все – в одном окопе, делаем общее дело.
- Генеральные менеджеры упомянули о нескольких общих острых моментах, касающихся судейства.
- Они рассказали, как видят ситуацию со своей стороны, мы рассказали, как видим со своей для того, чтобы прийти к общему знаменателю. Был затронут очень важный вопрос: генменеджеры рассказали о случаях высокомерного поведения некоторых судей по отношению к игрокам, тренерам. Мы, безусловно, будем это пресекать. Мы считали и продолжаем считать, что главные звезды на льду - не судьи, а игроки. Также важным считаю решение о создании неформального совета, рабочей группы из пяти-шести генеральных менеджеров, с которыми будем обсуждать изменения в правилах, которые могут быть введены на следующий год. Если эта группа реально заработает, будет очень приятно и полезно всем. Это будет означать, что мы двигаемся в правильном направлении, прислушиваемся к клубам. Предполагается, что эта группа будет аккумулировать мнение всех генменеджеров, доносить его до нас, участвовать в совместном обсуждении.
- Они рассказали, как видят ситуацию со своей стороны, мы рассказали, как видим со своей для того, чтобы прийти к общему знаменателю. Был затронут очень важный вопрос: генменеджеры рассказали о случаях высокомерного поведения некоторых судей по отношению к игрокам, тренерам. Мы, безусловно, будем это пресекать. Мы считали и продолжаем считать, что главные звезды на льду - не судьи, а игроки. Также важным считаю решение о создании неформального совета, рабочей группы из пяти-шести генеральных менеджеров, с которыми будем обсуждать изменения в правилах, которые могут быть введены на следующий год. Если эта группа реально заработает, будет очень приятно и полезно всем. Это будет означать, что мы двигаемся в правильном направлении, прислушиваемся к клубам. Предполагается, что эта группа будет аккумулировать мнение всех генменеджеров, доносить его до нас, участвовать в совместном обсуждении.
ЭКСКЛЮЗИВ