Бонусы букмекеров
У Хуана Карседо есть 12 принципов. Изучили, каким может стать «Спартак»
В «Спартаке», судя по всему, определились с новым тренером. К назначению близок испанец со звучным именем – Хуан Карлос Карседо. У 52-летнего специалиста богатая спортивная биография.
Карседо помогал Унаи Эмери не только в Москве, но и в «Валенсии», «Севилье», «ПСЖ» и «Арсенале». И за почти 20 лет работы на самом высоком уровне Хуан Карлос сформировал свою тренерскую методологию.
ФРИБЕТ 3000₽ ОТ WINLINEВ её основе лежат два фундаментальных правила. Во-первых, важен строгий, системный подход к проектированию и контролю рабочих процессов. Во-вторых, наставник должен обладать развитым эмоциональным интеллектом, необходимым для управления коллективом. На этом фундаменте строится философия рабочей рутины.
Успех команды определяют 12 принципов
Глубокое знание состава
Это выражается в детальном анализе и постоянном мониторинге каждого члена команды. Понимание сильных и слабых сторон подопечных необходимо для грамотного управления внутренними ресурсами в любых игровых обстоятельствах. Ежедневное отслеживание прогресса футболистов является ключом к достижению максимальной эффективности в физическом, тактическом и психологическом аспектах.
Ничто не происходит случайно
Карседо практически не оставляет места импровизации. Он убеждён, что исход матчей часто решается за счёт мельчайших деталей. Именно поэтому вместе со своим штабом он дотошно анализирует каждую игровую ситуацию, каждый эпизод с целью выявить резервы для улучшения, которые затем моделируются и отрабатываются на тренировках.
Эмпатия, подкреплённая личным опытом
Хуан Карлос – эмпатичный тренер, умеющий поставить себя на место футболиста и понять его обстоятельства, во многом благодаря собственному прошлому профессионального игрока. Личностная целостность, командный дух и высокий уровень эмоционального интеллекта при работе с группой – качества, за которые Карседо ценят особенно. Испанец способен прочувствовать давление, с которым сталкиваются игроки, потому что сам прошёл через это.
Глубокий анализ соперника
Каждую неделю разрабатывается детальный план на матч, основанный на просмотре и анализе нескольких игр будущего соперника в условиях, максимально приближённых к ожидаемым. Цель этой работы – выявить сильные и слабые стороны оппонента и выстроить стратегию, способную нарушить его игровые механизмы и создать конкурентное преимущество.
Дисциплина на всех уровнях работы
Успех невозможен без серьёзной и системной предварительной подготовки. Карседо задаёт высокий темп работы, характерный для команд топ-уровня. Постоянная дисциплина, демонстрируемая каждым членом его штаба, формирует культуру труда, основанную на требовательности к себе.
Сплочённость вокруг общей цели
Хуан Карлос требует максимальной концентрации в игре, чтобы не предоставить сопернику ни малейшего шанса. Для этого он последовательно работает над мотивацией и вовлечённостью всех членов команды. Активное участие каждого футболиста – основа единого, сплочённого коллектива, ориентированного на достижение общей цели.
Стратегия
Разработка плана на матч, его донесение до подопечных, отработка на тренировочном поле и реализация в день игры – квинтэссенция тренерской профессии. Выбор стартового состава определяется текущей формой футболистов и их индивидуальными качествами с учётом особенностей соперника и тактического замысла. Карседо считает жизненно важным быть непредсказуемой командой для соперника, уметь удивлять.
Адаптивность
Каждый матч и каждый соперник требуют различных решений. Поэтому Хуан Карлос делает ставку на универсальность команды, позволяющую адаптироваться к любому игровому сценарию. Различные схемы и модели отрабатываются на тренировках до автоматизма и внедряются в матчах по мере необходимости. Такой подход требует большего времени и усилий, но отличается высокой эффективностью, предоставляя команде широкий тактический инструментарий.
Закрепление и развитие
Физическая и технико-тактическая работа заранее спланирована тренерским штабом и подчинена конкретным целям развития. Каждое решение — результат множества часов анализа и системной ежедневной работы. Каждая тренировка и каждый матч разбираются на видео и обсуждаются с футболистами. Аналогичным образом видеоматериалы используются для закрепления успешно реализованных игровых аспектов.
Коммуникация
Определение стратегии, вовлечение людей – любая деятельность лидера подчёркивает ключевую роль коммуникации в достижении целей. Карседо активно развивает общение с игроками, между игроками, а также двустороннюю коммуникацию с тренерским штабом. Такая открытость обеспечивает большую вовлечённость, доверие и общий рост эффективности команды.
Формирование состава
Роль главного тренера начинается задолго до старта соревнований – с анализа состава и трансферного рынка. Тесное взаимодействие наставника со спортивным директором при формировании команды имеет решающее значение для успешной интеграции новых футболистов и устойчивого развития игровой модели в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Эти решения напрямую влияют на ход и результат сезона.
Ценности
Сохранение и развитие корпоративных ценностей клуба – вклад в его величие и историческое наследие. Хуан Карлос выступает за бережное отношение к идентичности, философии и ценностям клуба, осознавая его социальную роль. Игроки и клуб имеют особое значение для болельщиков – и именно эти ценности должны стать источником вдохновения для будущих поколений.
Подходит ли Карседо «Спартаку»?
Звучит заманчиво, да? В теории Карседо точно не откажешь. «Спартаку» явно не помешает тренер, умеющий работать с человеческим фактором. Особенно после нервного цикла Деяна Станковича. Когда было трудно определить, в чём заключается проблема команды. То ли в психологической нестабильности, то ли в слабой тактической подготовке.
Системный анализ соперников, глубокое изучение состава (учитывая разнородность сегодняшней спартаковской раздевалки), уважение истории и ценностей клуба – это всё тоже хорошо.
Но от философии Карседо веет… какой-то обсессивно-компульсивной зацикленностью на идеальном порядке. Всё-таки «Спартак» – исторически эмоциональный клуб. Свободолюбивый, не терпящий избыточную регламентацию. Из-за этого, собственно, в Москве не задержался и Унаи Эмери.
Настораживает и стремление Хуана Карлоса создавать непредсказуемые команды. На практике это значит, что его коллективы не прочь подстраиваться под соперников и играть в том числе от обороны. Красно-белые фанаты, у которых в ДНК ожидание доминирования, инициативы, «спартаковского стиля», могут не понять.
Безусловно, есть опасения по поводу универсализма. Чтобы довести действия футболистов до автоматизма в любой игровой ситуации, нужно время. Скорее всего, много времени. Простят ли Хуану Карлосу возможное отсутствие результатов в период настолько амбициозной перестройки команды? Вопрос.
