Поправки к кодексу – прорыв в профессиональном спорте!

ХОККЕЙ
ПОЗИЦИЯ ПРОФСОЮЗА

О том, как относится к поправкам в Трудовой кодекс профсоюз хоккеистов, корреспонденту «Советского спорта» Кириллу БЕЛЯКОВУ рассказал его глава Анатолий Бардин.

– Я, конечно, в курсе этих поправок, – говорит Бардин. – И, безусловно, считаю их настоящим прорывом в профессиональном спорте. Это очень важное событие, которого мы давно ждали. В работе нашего профсоюза мы отдаем приоритет именно взаимным обязательствам игрока и клуба. И всегда этого добивались. Ведь как у нас порой бывает: клуб может выставить хоккеиста за дверь, не заплатив ни гроша, и ему за это ничего не будет. А вот если игрок сам захочет уйти из команды, то его ждет дисквалификация. Теперь же и спортсмен, и его работодатель будут отвечать друг перед другом в равной степени. Поэтому мы своим клиентам будем настоятельно рекомендовать включать пункт о компенсации в контракты, которые они впредь будут заключать с клубами.

С принятием Госдумой этих поправок игроки смогут спокойно подписывать долгосрочные соглашения. Ибо эти поправки станут гарантом стабильности. Вот многие ворчат, что игроки у нас бегают из клуба в клуб в поисках больших денег, а составы команд каждое лето меняются до неузнаваемости. Отчего это происходит? А оттого, что хоккеист бесправен и хочет вовремя получать зарплату и не беспокоиться о своем будущем. Теперь же есть возможность подписывать «длинные» контракты сроком на три-пять лет. Только играй и работай. Ведь ты будешь уверен, что в случае форс-мажорных обстоятельств получишь достойную компенсацию.

После объединения с профсоюзом Александра Харламова в наших рядах стало более двух третей всех хоккеистов суперлиги. А сейчас мы начали активную работу с высшей лигой. У нас нормальные отношения с ФХР, мы уже провели четыре совместных заседания с ассоциацией работодателей по подготовке коллективного соглашения. Думаю, к началу чемпионата он будет подписан.

Ведь такой коллективный договор между профсоюзом, ФХР, ассоциацией работодателей и лигой обязан быть по закону. Он на руку всем: и клубам, и игрокам, и федерации. Каждый станет понимать свою ответственность и знать свои права. Энхаэловский вариант, по которому между профсоюзом игроков и лигой действует коллективное соглашение, у нас не просто возможен, но и остро необходим. Если мы его заключим, то получим возможность на равных говорить с НХЛ, например, о ратификации договора о переходах за океан российских хоккеистов и компенсации за них. Надеюсь, что уже к сентябрю все вопросы будут решены.

ВЫПИСКА ИЗ НОВОГО ВАРИАНТА ТРУДОВОГО КОДЕКСА

Статья 348. Дополнительные основания и особенности прекращения трудового договора со спорт- сменами и тренерами.

Трудовой договор со спортсменом или тренером может быть прекращен по инициативе работодателя в связи с принятием работодателем решения о досрочном прекращении этого трудового договора с выплатой работнику компенсации в размере, определяемом трудовым договором. Но не менее двух третей среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока трудового договора.

Спортсмен или тренер обязаны уведомлять работодателя о расторжении срочного трудового договора по собственному желанию не менее чем за месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.

В случае досрочного расторжения срочного трудового договора по собственному желанию без уважительных причин спортсмен обязан выплатить работодателю денежную компенсацию за осуществленную работодателем его спортивную подготовку (обучение) в размере, определяемом трудовым договором. Но не более двух третей среднего заработка спортсмена, исчисленного за один год работы у данного работодателя.